중소기업의 문제점 및 단점
- 최초 등록일
- 2020.01.16
- 최종 저작일
- 2020.01
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목차
I. 기업경영의 합리성 부족
II. 급변하는 환경하에서의 생존능력 부족
III. 인적자원확보의 문제
IV. 참고문헌
본문내용
중소기업은 대기업에 비해 취약점이 많은 편이다. 그러므로 중소기업은 그 취약점을 보완하는 동시에 장점을 최대한 활용하여 (1) 대기업으로 성장하는 것과 (2) 경쟁력이 강력한 중소기업으로 존속하는 것이 바람직한 경영방식이다. 둘 중에서 어느 방식을 채택하든 간에 중소기업의 기업가/경영자는 우선 아래에 제시한 중소기업의 일반적인 문제점 ․ 취약점을 정확히 파악한 다음, 그 해결 내지 극복에 목적을 둔 적절한 대응책을 강구해야 한다.
I. 기업경영의 합리성 부족
중소기업의 문제점 중에서 가장 심각한 것은 아마도 기업경영의 합리성 부족일 것이다. 이 문제는 중소기업의 소유와 경영이 분리되지 않은 데서 비롯되는 경우가 많다.
소유-경영자(owner - manager)가 경영책임을 맡고 있다고 해서, 해당 중소기업의 경영이 반드시 비합리적으로 이루어진다는 법은 없다. 그러나 일반적으로 그 가능성이 높고, 실제로도 그런 경향이 많은 것도 사실이다. 그 이유는 다음과 같다.
1/ 경영관리가 공식화(formalize)되지 않은 경우가 많은 것도 중소기업이 비합리적으로 운영되는 이유의 하나이다.
대부분의 중소기업은 경영층의 자질부족 및 인력부족으로 인해 경영관리의 공식화 수준이 낮은 관계로, 반복적이거나 유사한 직무를 수행할 때에도 계속 시행착오를 일으키는 경우가 많다.
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