서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

소개글

리더십
주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십의 개념
2. 서번트 리더십의 정의
3. 서번트 리더십의 모형
4. 서번트 리더십의 특징
5. 서번트 리더십의 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

소통, 경청, 화합 등의 개념이 중요해지고 있는 조직 문화에서 리더십을 갖추는 것은 지식경영사회의 최대 명제가 되고 있다. 글로벌 사회에서 한 기업과 조직의 생존을 생각하기 위해서는 환경의 영향을 받을뿐만 아니라 조직 내 인재들의 역량을 끌어올릴 수 있기 때문에 더욱 복잡해진다고 할 수 있다. 오늘날에는 지식경영사회로 접어들면서 국가와 조직이 급속한 속도로 변모하고 있고 조직의 생존 가능성도 예측 불가능할 정도로 빠르게 진화하고 있기 때문에 리더십의 중요성은 더욱 커질 수밖에 없는 실정이다. 대부분 모든 조직에서, 거의 모든 사람들은 리더십이 권력이나 막대한 지위를 가지고 있다면 응당 얻어지는 것이라 생각하게 된다. 이는 리더십이 권력 관계에 의해 좌우된다고 생각하는 인식이 반영된 것이기 때문이다. 또한, 이러한 인식은 우리 사회에서 진정한 리더십이 부족하다는 현실을 나타내는 것도 된다고 할 수 있다.

참고 자료

김광웅, 창조! 리더십, 생각의나무, 2009.10.12.
이관응, 서번트 리더십의 비밀, 넥서스 biz, 2010.03.10.
황인경, lgeri, 경영정보, 서번트 리더십,lg 주간 경제, 2009.1.9. 20p