인사관리의 의의와 중요성

목차

1. 인사관리의 의의
2. 인사관리의 중요성

본문내용

1. 인사관리의 의의
인사관리(Personnel administration, Personnel management)는 수많은 학자들이 그 개념정의에 대하여 설명하고 있으나, 여기에서는 그 대표적인 견해를 말하고 있는 요더(Dale Yoder)의 견해와 피고스와 마이어스(P. Pigors & C. A. Myers)의 견해를 중심으로 살펴보기로 한다. 요더는 '인사관리란 종업원들로 하여금 직장에 대하여 최대의 공헌을 하고 최대의 만족을 할 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 내지 활동'이라고 하여 노동력의 최고이용설에 입각하여 정의하고 있다.

참고 자료

없음