만성피로에 대해서

소개글

간호과학과 글쓰기 시간에 제출했던 만성피로에 대한 레포트입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1. 만성피로증후군 정의
2.2. 피로의 분류
2.3. 만성피로증후군의 영향요인
2.4. 만성피로증후군의 특성
2.5. 치료방법

3. 결론

본문내용

통계청(2015)에 따르면 전국 직장인 1,199명을 대상으로 '피곤지수 자가진단'을 실시한 결과 평균이 10점 만점에 7.22점으로 평소 직장인들이 느끼는 피로도가 상당한 것으로 나타났다. 한국의 종합병원 가정의학과를 찾는 환자들의 주소(chief complaint) 중 6번째로 흔한 증상으로 조사되었으며 직장인의 약 27.5%가 만성피로를 호소하는 것으로 나타났고, 이러한 피로는 10-40% 정도의 인구에게서 있다고 보고된다(조정효, 손창규, 2009).
만성피로증후군은 신체의 특정 부위에서 고통을 느끼거나 혹은 상처가 나거나 암세포가 발견되는 것이 아니어서 많은 사람들이 ‘곧 괜찮아지겠지’, 혹은 ‘푹 쉬면 나을 거야’라고 생각하면서 특별한 대책을 강구하지 않는 경우가 많다(김영삼, 2007). 하지만 만성피로는 일상생활 전체를 압도하면서 나른함을 주고 그로 인해 일에 대한 집중력을 방해함으로써 삶의 질 전체를 저하시킬 수도 있는 병임을 확실히 알아야한다(김영삼, 2007).
또한 피로가 축적됨으로써 초래되는 문제점으로는 일, 운동 및 대인관계를 방해하며, 일상생활 능력과 기분의 저하가 있으며, 심한경우는 치료를 연기하거나 중단하게 되어 삶의 질을 저하시키는 것 등을 들 수 있다(변영순, 박미숙, 2001). 더구나 피로는 기간이나 정도가 다르며, 증상이나 주 호소로 나타날 수 있고, 많은 요인들이 관련되어있기 때문에 간호사의 주요 관심사이며, 피로에 대한 체계적인 접근이 필수적이다(변영순, 박미숙, 2001).
1994년 미국 질병통제 및 예방센터(Centers for Disease Control and Prevention, CDC)에서 제시한 개정 진단기준을 통해 만성피로증후군의 정의에 대한 합의를 도출할 수 있었다. 그러나 실제 임상에서는 만성피로증후군의 진단이 특징적인 임상 검사 결과의 이상이나 신체검사의 이상 징후에 의한 것이 아니라 임상증상과 장애, 다른 질환을 제외함으로서 진단이 내려지기 때문에 진단에 어려움이 남아 있다.

참고 자료

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