롤모델 보고서

소개글

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목차

1. 나의 역할 모델은?
1) 왜 그를 역할 모델로 삼았는가

2. 왜 그를 역할 모델로 삼았는가
1) 펀 fun 경영
2) 도전하라
3) 중요한건 사람, 사람, 그리고 사람이다

3. 이를 통한 경영철학의 설정

본문내용

Ⅰ. 나의 역할 모델은?
CEO들 중 정상적으로 생각하는 영역을 벗어난 괴짜라고 불리는 이들이 있다. 이 괴짜들 중에 창의적인 경영자라 손꼽히는 이가 있는데 바로 버진 그룹의 최고경영자 ‘리처드 브랜슨’ 이다. 그는 경영학에서 ‘경영계의 이단아’, ‘돌+I’로 불리 운다. 하지만 그의 기업가 정신에 대해 영국왕실에서도 기사작위를 주며 인정할 정도로 그는 ‘금세기 가장 창조적인 경영인’이라는 명성을 지니고 있다. 버진 그룹을 작은 레코드 가게에서 현재 200여개가 넘는 사업체를 지닌 회사로 성공시킨 것을 통해 그 명성이 붙은 이유를 인정할 수 있을 것이다. 그에게서 나오는 독특한 발상들과 그 발상을 행동에 옮기는 도전정신은 일반적인 비즈니스의 개념조차 깨버린다. “저한테 있어서 비즈니스는 멋진 수트를 입거나 주주들을 만족시키는 것이 아닙니다. 저에게 있어서 비즈니스란 제 자신과 제 아이디어에 충실 하는 것이고 핵심에 항상 초점을 맞추는 것입니다.” 비즈니스를 남을 만족 시키는 일이 아닌 오롯이 자기 자신을 위한 일로 생각한 것이다. 그의 이러한 생각은 기업을 성장으로 이끌었고 버진 그룹은 현재 다양한 분야에서 엄청난 성과를 내고 있다.

참고 자료

없음