간호사 근로복지현황

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목차

Ⅰ. 근로복지 정의

Ⅱ. 근로복지기본법

Ⅲ. 병원별 복지현황 조사
1. 서울대학교병원(국립대병원)
2. 고려대학교병원(사립대병원)
3. 성바오로병원(사립대병원)
4. 경기도의료원(지방의료원)
5. 제일병원(민간중소병원)

본문내용

근로복지 정의
근로복지라 함은 “근로자 및 그 가족의 생활 을 안정시키고 향상시키기 위해 국가, 기업 및 노동조합이 행하는 ‘임금, 근로시간 등 기본 적인 근로조건을 제외한 부가적인 근로조건’ 이나 부조활동”을 말한다.
따라서 넓은 의미에서는 퇴직급여제도, 성과 배분제도, 사회보험제도, 근로소득세제, 근로 자주택, 근로자저축제도, 종업원지주제도 등 다양한 수단들을 포함한다.

<중 략>

2. 고려대학교병원
 교대근무자는 다음 근무 시까지 역일 상 12시간 이상 휴식확 보
 병동간호사교대시간 D 06:30~15:00, E 14:30~23:00, N 22:30~ 익일 07:00
 3교대 근무자의 N번 근무는 월 7일 이내로 하되, 월 7일을 초 과할 경우 1일의 유급 sleeping off부여
 월 1일의 무급생리휴가
 임신한 여성에게 월 1일 유급보건휴가
 임산부를 휴일 및 야간, 시간외 근로 시키지 못함
 임신 중인 여성은 산전,후를 통하여 90일 유급 보호휴가, 산후 60일 이상 확보
 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양자녀 포함) 1년 이내 육아휴직, 이 기간은 근속기간에 포함

참고 자료

중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향, 권정옥, 김은영 동아대학교 간호학과