[비교거부 A+ 독후감]인재전쟁, 인재 전쟁, 에드 마이클스, 최동석, 세종서적, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문
- 최초 등록일
- 2019.11.09
- 최종 저작일
- 2019.11
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소개글
- 글자 폰트는 11입니다. 장평은 160% 입니다.
- 표지 포함 총 4페이지 이지만, 표지를 제외하고, 3페이지 중반 넘는 분량입니다. 표지를 넣은 것은 책 제목이 잘 보이기 위함이지 페이지 수를 늘리기 위함이 아닙니다. 그래서 이렇게 미리 말씀드립니다.
- 불필요한 줄과 칸 띄우기, 그리고 그림 삽입 등으로 일부러 페이지 분량을 늘리지 않았습니다. - - 줄거리 요약과 함께 감상을 적었습니다.
- 핵심적인 줄거리 내용에 따른 감상을 나열식으로 적었기 때문에, 취향에 따른 부분만 선별하여 일부를 편집한다면 필요한 만큼 분량을 줄이기 쉽습니다.
목차
1. 서두
2. 유능한 인재를 쟁취하는 원칙
3. 성공으로 이끄는 EVP와 인재개발
4. 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로
5. 맺음말
본문내용
20세기 경영 전략에서는 대량 생산의 효율성, 생산된 제품에 대한 마케팅, 동일하면서 최고 수준을 유지하기 위한 품질 관리가 대세였다. 하지만 21세기는 인재 전쟁이다. 인재에 관해서만큼은 파레토 법칙이 적용되지 않는다. 20%의 인재가 80%를 먹여 살리는 비율이 아니라 1%의 인재가 99%를 먹여 살릴 수 있다. 애플의 경우도 스티브 잡스라는 인재 한 명이 회사 가치를 좌지우지 했다. 이처럼 소수의 인재가 발휘하는 창의적 사고와 적극적 실행력이 있다면 나머지는 대세를 따르게 된다. 그렇다면 경영자들이 인재의 중요성을 모를까. 전혀 아니다. 이미 충분히 인재의 중요성을 인지하고 있다. 다만 그 실행에 있어서 느리거나 아니면 일관적 방침을 계속 유지하지 못할 뿐이다. 이 책의 내용은 기존에 익히 알려진 것도 있고 새로운 내용도 있다. 체계적으로 정리가 되어 있기 때문에 실천만 한다면 충분히 경영 일선에 도움이 될 수 있는 지도가 될 수 있다.
참고 자료
인재전쟁/에드 마이클스 저/최동석 역/세종서적