사회복지행정에 대한 사회학적 접근방법(구조기능주의, 갈등이론, 역할이론, 소집단이론, 집단의 조직이론)

목차

I. 구조기능주의
II. 갈등이론
III. 역할이론
IV. 소집단이론
V. 집단의 조직이론
VI. 참고문헌

본문내용

사회학은 사회의 형성과 유지, 발전, 감소 등 한마디로 사회질서의 문제를 다룬다. 사회학이론은 가치 판단이나 이론 및 방법론적인 면에서 다양한 양상을 보이고 있으며, 오늘날의 사회학이론은 일종의 개념 도식에 해당하는 체계로서 경험적 검증에 의해 과학적 이론으로 정립된 것이기보다는 아직도 사변적인 성격을 띤 것이 많다. 따라서 오늘날의 대부분의 사회학이론들은 사회 현상을 설명하는 이론이기보다는 사회-현상에 대한 일종의 조망이거나 지향에 불과하다.
게다가 사회복지행정 위주의 사회학적 접근은 복지조직의 변동의 요인, 말하자면, 복지조직의 체계화, 조직의 형성, 발전 및 쇠퇴의 원인을 분석하고 환경과의 관련성을 추리하며 복지조직 체제 유지와 발전 방안을 모색하는 데 있다. 이에 관한 사회학적 접근 내지 이론으로는 (1) 구조기능주의, (2) 갈등이론, (3) 사회적 교환이론, (4) 상징적 상호작용이론, (5) 역할이론, (6) 소집단이론, (7) 엘리트이론, (8) 집단의 조직 이론, (9) 현상학적 사회학 등 많은 이론들이 있다.

I. 구조기능주의

사회학적 측면의 구조기능주의란 생물학의 유기체 이론에서 출발하여 사회 현상을 이 이론에 대입시킨 것이다.
즉 구조기능주의의 중심 이론은, 사회는 전체적이며 그 전체는 여러 구성 요소로 되어 있고, 이들 각 요소가 전체의 생존에 기여한다는 논리이다.

참고 자료

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