인력관리 ) 1.AI,robotics 등의 Smart machine의 활용으로 , 일과 인력의 개념과 특징을 어떻나 방향으로 재정립해야 할 것인가

목차

1. 서론

2. 본론
1) smart machine의 활용 정도
2) 일과 인력의 개념과 특징의 변화
3) 변화된 환경에 대한 경영자의 노력
4) smart machine의 도입으로 인해 일과 인력의 개념을 재정의한 사례

3. 결론

본문내용

알파고가 등장한 이후, 한동안 세계를 달군 이슈 중 하나는 ai를 활용하는 방법이었다. 기존보다 압도적으로 발달한 기술은 인간의 능력을 뛰어넘었고, 기계의 영역이 아니라고 생각했던 일조차 기계가 처리하기 시작했다. 최근 언론보도를 보면, Ai는 연산이 아니라 예술과 창작을 수행하는 역량을 갖추었다. 로봇의 발달 역시 충격적이었다. 크게 이슈를 끌지 못했지만, 로봇기술의 발달은 로봇이 할 수 있는 일의 스펙트럼을 획기적으로 늘렸다. 인간의 육체보다 월등히 능률적인 모습을 하고 있는 로봇은 인간이 하기에 위험하거나 힘든 일을 담당하기 시작했다.
이러한 기술의 발달은 많은 이들에게 상당한 위기감을 가져왔다. 사람들은 기술이 발전하는 것을 마냥 즐기지 못하고, 이로 인한 일자리의 감소를 걱정하고 있다. 많은 연구에서도 기술이 발전하면 사라질 직업에는 어떤 것이 있을 것인지를 분석하면서 그 위기감을 더욱 키우고 있다. 기술의 발전을 막을 수는 없지만, 그것으로 인해서 우리에게 닥칠 일자리의 위기를 걱정하고 있는 상황, 그것이 지금 우리의 상황이다.
하지만 ai와 로봇기술의 발달이 정말로 인간의 일자리를 뺏는지에 대해서는 의문의 여지가 있다. 우리는 단순히 기술이 발전하면 지금 인간이 하고 있는 일을 기계가 대신 할 것이라는 막연한 상상을 하고 있을 뿐, 기술이 어떤 방향으로 적용될 것인지에 대해서는 제대로 고민해보지 않았다. 이러한 맥락에서 ai와 로봇 등 스마트머신의 발전이 정말로 우리의 일에 어떤 영향을 미치는지를 고민할 필요가 존재한다.
이에 이 글에서는 스마트 머신이 정말로 앞으로의 사회에서 활용될 것인지 여부와 그것으로 인해서 발생할 것으로 예측되는 시장의 변화, 그리고 이에 따른 경영의 변화를 분석하려고 한다. 그리고 이를 현실에서도 반영하려고 하고 있는 여러 사례를 소개하는 일까지 하려고 한다.

참고 자료

없음