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워크페어의 개념과 특징 및 배경

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2019.09.30
최종 저작일
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목차

I. 워크페어의 개념
II. 워크페어의 특징
III. 워크페어의 배경

참고문헌

본문내용

워크페어(workfare)라는 용어는 1960년대 말에 미국에서 처음으로 등장하였다(Kildal, 2001). '워크페어(workfare)'라는 용어는 'work'와 'fare'(welfare의 fare)를 합친 용어로서, welfare와 대비되는 개념이다.
일부 기관과 학자가 워크페어에 대해 정의하는 바를 살펴보면 다음과 같다(Barker, 2003 ; Workfare Watch, 1996 ; Alcock, Ersne, & May, 1999 ; Rejda, 1988 ; Magill, 1989).

1/ 미국의 전국사회사업가협회에서 발행한 사전에 따르면, 워크페어는 근로능력이 있는 사람들이 공공부조급여를 받는 것을 꺼리게 하기 위해, 많은 경제학자들과 사회계획가들과 정치인들이 제시한 방안을 말한다.

2/ 워크페어와 관련해 활발히 활동하고 있는 조직인 워크페어 워치(Workfare Watch, 199는 워크페어의 개념에 대해 비교적 자세하게 설명하고 있다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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