학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술
- 최초 등록일
- 2019.09.20
- 최종 저작일
- 2019.09
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소개글
산업심리학
주제: 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.
목차
I. 서론
II. 본론
1. 학습과 훈련의 방법
2. 교육 및 훈련의 경험 과정
III. 결론
본문내용
우리는 살면서 끊임없이 교육과 학습을 통해 새로운 지식과 경험을 얻고, 이를 바탕으로 발전된 삶을 누릴 수 있게 된다. 특별히 최근에는 재사회화와 같이 평생교육에 대한 관심이 높아지고 있는데, 이렇게 평생교육이 등장하게 된 배경은 바로 최근 근로자들의 조기 퇴직이 빈번하게 발생함에 따라 근로자들이 향후 삶을 살아가기 위해 새로운 분야에 도전하고자 평생교육을 통해 개인의 역량을 꾸준히 개발하고자 하는 노력을 기울이고 있기 때문이다. 재사회화 혹은 평생 교육은 결국, 노동자로 하여금 자신의 노동생산성을 더욱 개선시키기 위한 방안이라고 볼 수 있으며 교육과 훈련을 통해 인간은 그 과정 속에서 새로운 관계를 형성하고, 지식을 쌓을 수 있다는 점에서 매우 효과적인 사회화 방안이라고 할 수 있다.
특별히 본고에서는 이렇게 다양한 학습과 훈련의 방법 중에서 필자 본인에게 가장 도움이 되었던 방법에 대해 논의하고자 한다. 학습과 훈련에는 기본적으로 어떠한 기관에 직접 방문해서 교육을 받는 직접 방문을 통한 교육이 있을 수 있고, 이는 학교 혹은 학원과 같은 구체적인 교육 기관이라고 볼 수 있다. 다음으로는 온라인 교육이 있다. 최근에는 특히 이러한 온라인 교육이 활성화되고 있는 실정인데, 직접 기관에 방문하지 않고도 더 좋은 퀄리티의 교육을 받을 수 있다는 점에서 편리하면서도 효율적인 교육 방식이라고 볼 수 있다. 특히 이렇게 온라인 강의에 대해서 최근에는 ‘인강’, 즉, 인터넷 강의라고 줄여서 부르기도 하는데 과거에는 이러한 인강 시장이 고등학교 3학년 수험생들을 대상으로 하여 활성화 되었으나, 최근에는 대학생들을 위한 어학원의 인강 시장, 직장인들을 대상으로 하는 자격증에 대해서도 인터넷강의가 활성화 되고 있는데, 이는 최근 바쁜 생활을 하는 현대인들을 위해 등장한 교육 및 훈련 시스템이라고 할 수 있다.
본고에서는 특히 이러한 인터넷 강의를 최근에 가장 유행하고 있는 교육 및 훈련 방법이라고 보고, 이에 대해 기술하고자 한다.
참고 자료
전산용어사전편찬위원회, 『컴퓨터인터넷IT용어대사전』, 일진사, 2011.
탁진국, 「21세기 산업 및 조직심리학의 과제와 전망」, 한국심리학회지: 산업 및 조직, 1999.