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노동가치설

merida
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2019.09.19
최종 저작일
2019.09
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본문내용

산업화가 촉진되고 공장, 근로자 및 인구가 증가하고 생산의 증가와 더불어 과잉생산과 불황이 도래하던 시기에 마르크스(K. Marx)는 고전학파 경제학의 상당 부분들을 계승, 발전시켰는데 노동가치설도 그 중의 하나이다.

그는 모든 상품의 가치는 그 상품의 생산을 위하여 사회적으로 필요한 노동시간에 의하여 결정되며 노동력의 가치 또한 노동력을 재생산하는 데 필요한 노동시간에 의하여 결정된다고 하였다.

그런데 노동자 자신과 그 가족들의 생활재료의 가치가 바로 노동력의 재생산비이다. 따라서 노동력의 가치는 노동자와 그 가족이 일정한 사회에서 평균적인 수준의 생활을 유지하는 데 소요되는 생활재료를 생산하는 데 필요한 사회적 필요노동시간에 의하여 결정되며, 이러한 노동력의 가치가 화폐로 표현된 것이 곧 임금이라고 한다.

노동자는 노동력의 가치 이상의 노동량을 제공한다. 노동력의 평가인 임금으로 제공되는 노동부분을 필요노동이라 부르고 이것을 초과하는 노동부분을 잉여노동이라고 하는데, 잉여노동이 잉여가치를 생산하며 이것이 자본가의 이윤으로 착취된다고 한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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