권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력

소개글

리더십
주제: 권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력간 차이점을 설명하고 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 권력의 개념과 특성
2. 리더십과 권력 사이의 차이점
3. 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한가

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
우리는 살면서 다양한 관계를 맺고, 다양한 조직에 속해 일을 수행하며 살아간다. 그 과정에서는 사람들은 스스로 리더가 되기도 하고, 리더의 지시를 받아서 업무를 수행하기도 한다. 많은 사람들은 리더십이 무엇인지에 대해서 궁금해하지만 의외로 많은 사람들이 리더와 권력에 대해서 제대로 차이점을 파악하지 못하는 경우가 있다. 권력의 개념과 특성과 리더십과 권력 사이의 차이점, 리더가 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지에 대해서 살펴보았다.

II. 본론
1. 권력의 개념과 특성
권력은 다른 사람이나 조직의 행동양식을 다른 사람의 의사와 관계없이 영향을 미칠 수 있는 능력을 의미한다. 물리적 강제력을 가지며 자기의 뜻에 반하더라도 다른 사람을 복종시키는 지배를 위한 힘이 되는 경우가 많다. 권력의 정의는 조금씩 다르지만, 로버트 A.달은 가 B에 대해서 하고 싶지 않은 무언가를 시킬 수 있을 때 A는 B에 대해 권력을 갖고 있다고 정의했으며 이 정의가 일반적으로 받아들여지고 있다. 막스 베버는 권력에 대하여 사회적 관계에서 한 행위자의 저항에도 불구하고 자신의 뜻을 관철시킬 수 있도록 만드는 위치에 있게 되는 확률이라고 정의하기도 했다.

참고 자료

권력이 당신을 타락시키지 못하게 하라, 대처 켈트너, 하버드 비즈니스 리뷰, 2016.10
[사설]국가리더십 차이가 韓日 경제격차 더 키웠다, 동아일보, 2017.03.27
경찰조직에서 리더십 유형과 객관적 조직 성과간의 관계, 유경화, 신원형, 한국행정학보 제37권 제3호