기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석

소개글

인적자원개발론
주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업 인적자원개발 관련 사례
2. 사례의 장단점 분석 및 제안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
급속한 기술의 발전과 지식 경제 시대가 찾아옴으로써 경쟁력을 창출해 낼 수 있는 인적 자원에 대한 필요가 더욱 커지게 되었다. 이에 따라 인적 자원을 개발하는 것이 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 된다는 인식이 확대되었다. 인적자원개발은 교육뿐 아니라 직원들의 역량 분석, 훈련, 직무 수행을 위한 역량 개발 등 직원들의 역량을 향상하기 위한 모든 업무와 연관되지만, 특히 인적자원을 육성하고 관리하는 방식은 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다. 따라서 이하에서는 기존 교육을 교육 훈련함으로써 인적자원을 개발한 기업의 사례를 신문기사를 중심으로 살펴보고 해당 사례의 장단점을 분석하여 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 기업 인적자원개발 관련 사례
우리나라의 직업능력개발 참여율은 32.4%로 OECD 평균인 40.2%에 미치지 못하는 수준이다. 그러나 직원 능력의 향상을 위하여 교육을 진행하는 기업들이 늘고 있으며 고졸 직원들에게 기업 대학에 입학해 교육을 받도록 의무화하고 직무 능력 향상을 꾀하는 현대백화점 등이 대표적인 사례라고 할 수 있다.

참고 자료

서동철. 고졸직원 재교육 ‘효과 만점’. 매일경제. 2012.10.2.
이남철. 정보통신산업에서 직업교육훈련의 효과 분석. 직업교육연구. 2006.
배을규. 인적자원개발론. 학이시습. 2009.