[A+자료] 리더십유형사례보고서 간호관리학실습

소개글

[A+자료]
리더십의 정의는 물론 간호단위 관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하였고,
간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례, 역량 평가, 개발방안까지 잘 정리되어있고 실제로 교수님께도 칭찬 많이 받은 자료 입니다.

목차

1. 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.
1) 리더십이란?
2) 사례
3) 리더십이론

2. 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.
1) 간호학생이 리더십을 발휘했던 사례
2) 리더십 역량 평가
3) 리더십 개발 방안

본문내용

1. 리더십
간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.

▸리더십이란? 조직의 바람직한 목표 달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정

▸사례
- 인계 시에 환자에 대해 이것저것 물어보는 것이 많으며, 인계 후 rounding시 환자들의 이름이나 어떤 질환으로 입원했는지 잘 모르며 당일에 검사 있는 환자들의 파악 정도가 낮아 각 팀의 charge선생님께서 대신 질문에 답하는 모습이 관찰되었다.
- 인계 시, rounding 할 때는 제외하고는 간호과장님께서는 스테이션으로 나오지 않고 간호사실 안에서 업무를 보시거나 자리에 없는 경우가 많다.
- rounding 시 환자들에게 따뜻한 모습보다는 냉정한, 차가운 모습이 강하다.
- 간호과장님의 특별한 지시가 없어도 acting, charge 선생님 모두 각자의 업무를 어려움없이 수행하신다.
- 병동 선생님들과 같이 결정하기 보다는 결정한 후 통보하는 상의하달식 의사소통이 보인다.

참고 자료

없음