면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 같춰야 할 자세에 대해 서술하시오

목차

1, 면접의 개념과 특성
2, 면접의 목적과 단계
3, 면접의 유형
4, 면접의 기술
5, 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세

본문내용

I 서론
면접이란 최소한의 두 사람 이상이 특정한 목적들을 가지고 같이 이야기를 나누는 것으로써 비언어적, 언어적 의사소통의 다양한 방식 중에 하나로 사회복지실천의 면접으로는 전문적인 관계에 바탕을 두고자 정보를 수집하고, 과업수행 클라이언트의 욕구해결이나 문제등과 같은 목적을 수행하는 시간제한적 대화입니다. 사회복지실천에서 면접의 궁극적인 목적으로는 도움을 받고자하는 클라이언트가 혜택을 받고 클라이언트의 목표를 달성하게 하는 것입니다. 면접에는 특별한 주제를 가지고 사회복지 사에 의하여 전문적, 의도적으로 이루어진다는 점이 특징으로 볼 수 있습니다. 이에 본론에서 면접의 특성과 개념 및 목적, 면접의 유형과 면접단계 , 면접의 기술들을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서의 클라이언트를 면접하기 위해서 갖춰야 할 자세에 대해 서술하고자 합니다.

II 본론
1.면접의 개념과 특성
1) 면접의 개념
면접이란 대면하여 어떤 목적들을 가지고 나눈 의미 있는 대화로써 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용하과 동의하는 어떠한 특정으로 의도적인 목적을 가진 대화입니다. 사회복지실천과정에서의 면접이란 도움을 필요로 하는 사람들이 전문적인 훈련을 받은 사회복지사와 대면 관계에서의 생활과제 해결과 감정, 사고, 행동 측면의 인간적인 성장을 위하여 노력하는 학습과정이라고 할 수 있습니다. 또한 특별한 주제들을 가지고 사회복지사에 의해 의도적, 전문적으로 이루어진다는 점을 특징으로 볼 수 있습니다. 사회복지실천에서 면접의 궁극적인 목적으로 도움을 필요로 하는 클라이언트가 혜택을 받으며 클라이언트의 목표를 달성하기 위한 것 입니다. 면접을 통해 사회복지 서비스가 계획되고 결정된다고 봅니다.

2) 공식적인 활동
공식적이고 의도적인 활동으로 사회복지면접은 실천을 위한 정보수집의 도구이고, 개인적이나 사적인 차 원에서 이루어지는 것이 아니라, 그 자체가 치료적인 효과들을 갖기도 합니다.

3) 면접의 특성
계약적, 한정적
클라이언트와 사회복지사가 목적달성을 위해서 같이 활동하며, 상호 합의한 상태에서 진행됩니다.

참고 자료

없음