국내외 보건의료정책 관련 보고서 : 한국과 스웨덴의 육아휴직제도

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목차

1. 주제선택동기
2. 한국의 육아휴직제도
3. 스웨덴의 육아휴직제도
4. 한국과 스웨덴의 육아휴직제도 (표정리)
5. 출처

본문내용

스웨덴은 1969년부터 합계 출산율이 2.0명 이하였고, 1999년 1.5명으로 최저치를 기록하였 다. 하지만 2003년 합계 출산율이 다시 상승하였고, 2000년대 중반 이후 20년간 1.9명 수준 의 합계 출산율을 유지하고 있다. 스웨덴의 합계 출산율 상승 성공요인으로는 양성중립적인 육아휴직제도가 대표적으로 꼽히고 있다. 반면, 한국은 0.98명의 합계 출산율(2018년 기준)을 기록하여 합계 출산율이 0명대를 기록하 였으며, 이는 OECD 국가 중에서도 가장 낮은 수치이다. 또한, 정부는 육아휴직제도를 포함한 여러 가지 출산장려정책을 시행하였지만 지금까지 그 효과는 미미하다. 그러므로 한국의 육아휴직제도와 출산율 반등에 성공한 스웨덴의 육아휴직제도의 특징을 알 아보고 비교해보려고 한다.

참고 자료

고용보험 홈페이지, www.ei.go.kr/
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