경제사상사 레포트(노동가치론과 효용가치론의 차이점 및 쟁점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노동가치론
1. 노동가치론의 정의
2. 고전학파의 노동가치론
3. 맑스(K.Marx)의 노동가치론

Ⅲ. 효용가치론
1. 효용가치론의 정의 및 시대배경
2. 한계효용의 혁명

Ⅳ. 결론

참고문헌

본문내용

부자는 성과에 의해서 평가받고 보상받기를 좋아한, 빈자는 자신이 노력한 시간에 따라 보상받기를 원하는 경향이 있다는 말이 있다. 부자는 시장의 만족도에 따라 보상받기를 하며 시장을 만족시키기 위해 노력하는 반면 빈자는 시장의 만족도에 따라서가 아니라 자신이 얼마나 노력한 지에 따라서 보상을 받아야 하는 것이 공평하다고 믿는 것이다. 각자의 믿음 뒤편에는 이들의 그것을 지지하는 경제학이 있다. 단순하게 생각하고 봤을 때, 부자의 생각은 효용가치론과 가깝고 빈자의 생각은 노동가치론과 가깝다. 이처럼 부자와 빈자의 극명한 견해 차이처럼 노동가치론과 효용가치론의 가치논쟁 역시 오늘날까지도 첨예하게 대립하고 있다.
이 논문은 노동가치론과 효용가치론의 정의를 밝히고 그 역사적 흐름과 의의를 말하는 데에 목적을 두고 있다. 제 Ⅰ장 서론에서의 문제제기에 이어, 제 Ⅱ장에서는 노동가치론의 정의와 고전학파에서 시작해 맑스(K.Marx)의 잉여가치설로 집대성되기까지의 흐름을 살펴보고자 한다.

참고 자료

이영호.(2006), 맑스의 노동가치론에 관한 학설사적 재음미, 한국전문경영인학회, 전문경영인연구.
조연상.(1984), 가치논쟁사, 나남
Heilbroner,R&Milberg,W.(2007), The Crisis of Vision in Modern Economic Thought, 박만섭 역, 필맥.
Marx,K.(1876-81), 자본론(Ⅰ-하), 김수행 역(1989-2002), 비봉
Smith,A.(1776), 국부론(상), 김수행 역(2003), 비봉.