리더쉽 ) 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 특성이론의 개념
2) 특성이론의 관점에서 리더가 타고 나는지에 대하여
3) 리더가 타고나는 것인지에 대해

3. 결론

본문내용

1. 서론
인간은 무리지어서 산다. 인간은 지구에 있는 동물 중에 가장 수준 높은 무리생활을 영위하는 존재다. 그리고 공동체 생활은 필연적으로 리더를 요구한다. 그것은 그 집단이 평등한지 불평등한지와는 관계가 없다. 아무리 평등한 집단이라고 하더라도 비전을 제시하고 책임을 지며, 사람들의 관계를 화합시키는 존재는 필요하다. 그래서 우리는 역사적으로 훌륭한 리더를 계속해서 만나왔다.
리더는 어떤 존재일까. 리더의 역할이 요구되는 집단과 상황이 늘어나면서 사람들은 리더라는 존재가 어떤 특성을 가지고 있고, 어떻게 만들어지는지에 대해서 고민을 하기 시작했다. 특히 상황과 집단에 맞는 리더가 어떻게 등장할 수 있는지에 대한 논의는 많은 이들의 관심사였다. 그것을 알아야 각 집단은 자신에게 맞는 리더를 구할 수 있기 때문이다.

2. 본론
1) 특성이론의 개념
리더가 어떻게 만들어지는지에 대해서 가장 먼저 만들어진 이론은 특성이론이다. 20세기 초에 리더에 대해서 규명하고자 하는 연구자들은 리더가 가지고 있는 특성에 집중했다. 연구자들은 사회에 강력한 영향을 준 리더를 분석하고 그들의 특성을 비교하면서 대부분의 리더가 가지고 있는 공통적인 특성을 찾았다. 그리고 그것을 리더의 특성으로 규정하고 이를 가지고 있는 사람들은 리더라고 명명했다.
이러한 연구에 의하면 많은 리더는 공통적인 특성을 가지고 있다. 이들은 신체적으로 자신감이 있고, 카리스마 있는 체형 등을 가지고 있고, 목소리에서도 신뢰를 주는 경향을 가지고 있다.

참고 자료

없음