자원봉사활동 관리체계의 실태 및 문제점
- 최초 등록일
- 2019.05.27
- 최종 저작일
- 2019.05
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행정안전부의 자료에 의하면 자원봉사센터의 민간인력은 센터당 평균 4명 이상이며 학력은 대졸(75.6%), 대학원졸(10.4%)의 순이고 나이는 40세 미만 404명(39.6%), 30세 미만 324명(31.8%)이었고 급여수준은 2천만 원 미만 618명(60.6%), 3천만 원 미만 233명(22.9%), 1천만 원 미만 66명(6.5%)의 순이었다. 근무기간별로는 1년 미만 583명(57.2%)이 가장 높았고 그 다음이 3년 이상 238명(23.4%), 2년 미만 117명(11.5%), 3년 미만 81명(7.9%)의 순이었다. 또한 사회복지시설이나 기관에서 자원봉사자 활용도는 점차 증가되어 대다수의 기관이 자원봉사자를 활용하고 있지만 여전히 자원봉사관리에는 전담직원보다는 겸임직원이 많고 자원봉사관리자도 기관책임자나 중간관리자보다는 경력이 적은 직원이 맡는 경우가 대부분이다. 행정안전부 소속의 센터가 아닌 다른 봉사센터나 단체의 경우 직원은 1-2명에 불과하여 자원봉사활동 추진체계로서의 기능을 효율적으로 수행하기에 근본적인 한계가 있다. 따라서 자원봉사자 활용기관이나 자원봉사센터 모두 전문관리인력의 확보 ․ 배치가 무엇보다 중요하다.
참고 자료
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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