간호간병통합서비스에 관한 report

소개글

간호간병통합서비스에 대한 필요성, 목적, 내용, 기대효과, 발전방향, 참고문헌 이렇게 나뉘어저 있습니다.

최근 파일을 찾으려고 했는데 이렇다 할 자료들이 없어 2017년 논문 2가지와 국민건강보험공단 이용했습니다.

목차

1. 필요성
2. 목적
3. 내용
4. 기대효과
5. 발전방향
6. 참고문헌

본문내용

간호인력 배치 수준은 입원서비스를 받는 환자결과에 직접적인 영향을 미치는 요인임에도 불구하고, 우리나라의 간호 인력은 적정수준 이하로 일본이나 미국보다 최소 2배에서 최대 6배 이상의 환자를 한명의 간호사가 담당하고 있다. 1999년 간호입원료 차등제가 도입되면서 일부 의료기관의 간호인력 배치 수준이 향상되었으나, 대부분 500병상 이상의 종합병원으로 규모가 작은 많은 의료기관은 여전히 간호인력 배치 수준이 낮은 상태로 입원서비스를 제공하고 있다. 입원 환자 간호에 필요한 적정 간호 인력이 투입되지 못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다.
또한 보호자가 필요한 경우, 핵가족화, 여성의 사회진출 확대 등 간호할 사람이 부족함에 따라 입원 환자의 13.8~25.5%가 사설간병인을 고용하고 있는 실정이다. 이러한 간병비용은 환자가족에게 의료비 보다 더 큰 경제적 부담을 초래하였으며, 환자 개인의 문제를 넘어 과도한 사회적 비용을 발생시켰다.
전문인이 아닌 간병인이 돌봄으로 인해 감염문제나, 안전문제가 발생하는 등 간호의 질 관리에 있어서도 문제점을 드러냄에 따라, 사설간병에 대해서 근본적인 대책이 필요성이 제기되었다.
간호, 간병통합서비스는 간병 부담을 해소하고 감염관리 등 입원서비스의 질을 제고하기 위해 간호 인력을 충원하여 간호와 간병을 제공하도록 개발된 새로운 입원서비스 모형으로 환자가 안전한 간호를 받을 수 있도록 간호사와 간호조무사를 적정하게 고용하고, 관련 시설을 구비하도록 하고 있다. 간호사한명이 담당하는 환자는 최소 5명에서 16명까지로 의료기관종별, 병동의 특성, 환자구성 등을 고려하여 배치하고 있으며, 간호조무사의 경우 한명이 최소 25명에서 최대 40명으로 간호사 배치수준에 따라 결정되도록 기준이 마련되어 있다.

참고 자료

김진현 외 5명(2017.6). 간호·간병통합서비스 운영성과 및 향후 정책방향. 간호행정학회지 제23권 제3호. 312-322.
국민건강보험공단. 간호간병통합서비스 표준운영매뉴얼(2017-9). 11~23, 42~45
medigatenews. 황재의. 간호간병통합서비스의 딜레마 17.11.02 <http://www.medigatenews.com/news/1711232173>