자본과 경영의 분리(소유와 경영의 분리)의 의의와 요인, 소유(자본)와 경영의 분리가 미치는 영향

목차

I. 자본과 경영분리의 의의

II. 자본, 경영분리의 요인
1/ 기업의 대형화와 자본의 증대
2/ 주식의 분산 및 주주기능의 변화
3/ 경영관리기능의 복잡화 및 곤란화

III. 자본과 경영의 분리가 미치는 영향
1/ 전문경영자의 직능변화
2/ 경영조직의 변화
3/ 이윤원칙의 변화

참고문헌

본문내용

현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영내용이 복잡해짐에 따라 자본소유자에 의한 기업 경영이 곤란하게 되었다. 즉, 전문성을 지닌 경영자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위양하지 않을 수 없게 된 것이다. 이와 같이 기업경영의 실제 직능은 고용경영자(employed manager)나 전문 경영자(Professional manager)가 관장하고, 출자자(주주)는 주로 이익배당에 대한 권리와 위험부담에 대한 의무만을 갖는 데 그치는 것을 가리켜 '자본과 경영의 분리'(separation between capital & management) 또는 '소유와 경영의 분리'(division between ownership & administration)라고 한다. 이러한 분리현상은 특히 주식회사의 발달과 같은 관련을 갖는다.
오늘의 대형화된 대부분의 주식회사들은 기능 자본가로서의 소유경영자가 후퇴하고 무기능 자본가인 대중 주주가 늘어남에 따라 기업의 소유자(자본가)가 아닌 고용 경영자(전문경영자)에 의해 경영활동이 지배되기에 이르렀다.

참고 자료

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