21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전적 이론에서의 리더십, 지식의 권력화
2) 위임적인 성향의 서번트 리더십

3. 결론

참고자료

본문내용

21세기 지식기반사회는 노동을 중시했던 기존 자본주의 방식에 지식의 중요성을 부가한 애로(K. Arrow. 미국. 노벨경제학 수상 1962)에서부터 그 근원을 찾을 수 있겠다. 애로는 지식을 제3의 생산요소로 간주하며, 경제이론에서 설명되지 않았던 수확체증을 설명하려 했다.
이러한 수확체증 현상의 설명을 앨빈 토플러는 그의 저서 <권력의 이동>에서 지식을 정보, 자료, 이미지, 상상력, 태도, 가치관 그리고 사회가 생산해내는 각종 상상력임을 선언하였다. 이는 곧, 정보와 지식에서 창출된 가치가 확산, 활용됨에 따라 전문적 지식 탐구, 정보의 바다에서 나침반 역할을 하며 일정한 방향성을 잡아줄 수 있다는 것이다. 즉, 컴퓨터와 인터넷을 기반으로 누구라도 정보를 쉽게 얻을 수 있는 우리의 생활상에서 발견할 수 있듯, 지식이 곧 권력인 사회에서는 누구라도 그 권력에 도전해볼 수 있지만, 전문적 지식이 그간 가져온 진입장벽에 대해서는 아직 그 해법이 제시되고 있지 못하고 있다.

참고 자료

황인경(2002), 「서번트 리더십」, 『LG경제연구원』, 경영정보.
이송은(2012), 「수도권 지역 교육기업 구성원의 서번트 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 직무스트레스의 매개효과」, 고려대학교 교육대학원, p.63-64.
정학범(2010), 서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 및 조직몰입에 미치는 영향 -상사신뢰의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절효과를 중심으로-, p.115-116.