[산업심리학 과제] 근 만점받은 과제입니다. 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 직업 심리 검사 결과 요약
(2) 기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성

3. 결론

본문내용

사람들은 자신의 재능 혹은 능력에 대하여 잘 인식하고 있지 않으며, 자신의 재능 혹은 능력을 제대로 알지 못하기 때문에 자신에게 알맞은 직업 또한 알기 어렵게 된다. 결국 자신에게 알맞은 직업을 찾아내지 못하고 아무 직업이나 선택을 하게 되면 결국 직장 생활을 함에 있어 재능 또는 능력의 차이로 인하여 피해 또는 고통을 받게 될 것이며 결국 최후의 상황으로 그만두게 될 수도 있게 된다. 그러므로 자신의 재능과 능력 또는 강점 등 여러 가지 자신의 성향을 파악한 후에 자신에게 알맞은 직업을 선정하는 것이 바람직하며 본인의 직장생활에서의 역할의 비중 또한 커지게 될 것이며 큰 역할을 할 수 있게 될 것이다. 본론에서는 직접 성인용 직업 적성검사를 실시한 후 나온..

<중 략>

참고 자료

없음