기업문화의 특성
- 최초 등록일
- 2019.01.31
- 최종 저작일
- 2019.01
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본문내용
기업문화의 성격을 이해하기 위해서 아래의 그림에서 보는 것처럼 하나의 개념적 계층구조를 구상할 수 있다. 먼저 기업문화의 상위개념으로 특정기업이 속해 있는 사회문화를 생각할 수 있다. 즉 기업이 속한 사회문화적 현상, 문화적 특성, 그리고 문화권이 어떠한가하는 것이 기업문화의 형성에 영향을 미친다. 비교경영학에서 다루어지는 바와 같이 한 기업은 그가 속한 문화권의 영향을 필연적으로 받게 된다.
물론 이것이 개별기업의 독특한 문화를 설명하는 데 절정적인 변수로 작용하는 것은 아니지만 전반적인 기업문화의 특성을 규정하는 데에는 중요한 요인이 될 수도 있다. 또 산업문화도 기업문화의 상위개념으로 기업이 어떤 산업에 속해 있는가 하는 것이 그 기업의 문화를 특징짓는 데 많은 영향을 미친다.
또한 창업자 또는 최고경영자의 경영이념과 기업문화와의 관계는 매우 밀접하다. 이에 대해 경영이념이 기업이 시작될 부터 존재하는 것이냐 아니면 기업이 어느 정도 성장한 후에 형성되는 것이냐에 대해서는 논란이 많다.
참고 자료
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