연차휴가대체 실무

목차

1. 연차휴가 대체제도의 의의
2. 관련조문(근로기준법 62조)
3. 요 건
4. 효 과
5. 관련 행정해석
6. 관련 서류

본문내용

❏ 연차휴가 대체제도의 의의
❍ 연차휴가 대체제도는 연차휴가는 근로자가 자유로이 사용할 수 있음이 원칙이나 근로자대표와의 서면합의에 의해 근로자 전체가 특정근로일을 연차휴가로 대체 사용이 가능하도록 한 제도이다.
❍ 이러한 연차휴가 대체제도는 사용자와 근로자대표간의 서면합의라는 집단적 합의를 통해 개별 근로자의 시기지정권을 배제하고 서면합의에서 정하는 바에 따라 휴가를 실시하는 제도로써, 근로자가 미사용휴가수당을 받을 목적으로 휴가사용을 기피하는 폐단을 완화하려는 취지의 제도이다.
❍ 보통 실무에서는 대체휴일이나, 비수기의 사업장 휴무일, 공휴일, 여름휴가 등을 연차휴가대체로 갈음하는 경우가 있다.

❏ 관련조문(근로기준법 62조)
사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제60조에 따른 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무 시킬 수 있다.
※ 근로기준법 60조
① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.

참고 자료

없음