[기업윤리] 기업윤리의 질적 제고와 윤리실천 방안안에 대해 서술하시오

목차

Ⅰ. 기업윤리에 대한 이해
1. 기업윤리의 기본개요
2. 기업윤리의 배경

Ⅱ. 기업윤리와 국제경영환경
1. 기업윤리 환경
2. 국제경영환경의 변화
3. 국제화의 필요성과 국제기업윤리

Ⅲ. 기업윤리의 질적 제고와 국제 기업의 윤리실천 방안
1. 기업윤리의 질적 제고방안
2. 국제기업의 윤리실천 방안

본문내용

1) 기업윤리의 정의
기업윤리(Business ethics)의 정의는 "기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름이나 선악을 구분해 주는 규범적 판단기준과 또한 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준" 이라고 할 수 있다. 그리고 기업윤리는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.
첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 지녀야 한다. 둘째, 법 또는 사회적 규범 등의 기준을 따르거나 사실 또는 신념과 일치하는 행동과 같이 도덕적으로 올바른 행위를 포함한다. 셋째, 윤리적 판단을 요구하는 도덕적 딜레마에 빠진 경우와 같이 구체적 상황에 적용 가능해야 한다. 넷째, 여러 가지의 윤리적 문제를 포괄적으로 고려하는 윤리적 의사 결정과정을 포함해야 한다.

2) 기업윤리의 특징
기업윤리의 특징을 간단히 설명하거나 정의하기란 대단히 어렵다. 기업윤리는 법률과 같이 정부가 제정할 성질의 것도 아니며 강제집행력을 가질 수도 없다. 따라서 기업윤리는 애매하지만 일반적으로 받아들여지는 사회윤리를 기업에 적용한 것에 불과하다. 그러므로 기업윤리는 사회가 일반적으로 용납하고 기대하는 기업행동에 관한 불문율에 부과하다.
이와 같이 기업윤리는 불문율의 성격을 띠고 있으며, 명시적이기보다는 암시적인 성격을 띠고 있다는 점에서 그 특징을 찾을 수 있다. 그러므로 어떤 행동이 명확히 윤리적이라든가 또는 비윤리적이라고 잘라서 판단할 수 있는 구체적인 기준 내지 지침을 제공하지는 못한다. 다만 일반적인 기준∙규칙∙규범만을 제공할 뿐이다. 이와 같이 애매한 성격을 띠고 있는 것이 기업윤리의 특징임에도 불구하고 우리 사회에서 기업윤리를 논의하고 기업들에게 윤리요강을 만들고 지키라고 압력을 가하는 데에는 실행적인 차원에서 문제점이 있으나 기업들이 그런 방향으로 노력하지 않을 수 없는 것이 오늘의 현실이다.

2. 기업윤리의 배경
1) 기업윤리의 필요성과 중요성
기업조직을 구성하고 있는 개개인과 기업은 상호작용을 하며 서로 의존하고 있다.

참고 자료

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