간호학과 간호관리학 단어 용어 정리

목차

1. 용어&개념 정리
2. 간호관리활동 과정 용어 정리
3. 간호관리 문제 사례
4. 간호관리진단 순위

본문내용

‣ 간호관리의 이념
관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정
생산성(productivity) : 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하 여 측정한 것으로 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 표시
효과성(effectiveness) : 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직의 목적 을 어느 정도 달성했는지를 측정
효율성(efficiency) : 목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정
개념적 기술(conceptual skill) : 조직의 복합성을 이해하는 기술
대인관계적 역할(interpersonal role) : 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권 한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함
정보적 역할(informational roles) : 정보를 이용하고 전달시키는 역할로서 모니터, 전달자, 대변인 역할이 포함
실무적 기술(technical skill) : 특정한 업무를 수행하기 위하여 지식, 방법, 테크닉, 장비 등 이필요한 기술
인간적 기술(human skill) : 사람들과 함께 일할 수 있는 능력과 판단이 요구되는 기술
의사결정자 역할(decision roles) :의사결정을 하는 역할로서 기업가, 고충처리자, 자원분배 자, 협상자 역할이 포함
‣ 간호관리학 관련 이론
과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론
행정관리론 : 페이욜에 의해 주창된 이론으로서 생산성에 역점을 두기보다는 주로 조직을 관리하는 보편적인 원리정립에 중점을 두는 이론
관료제 : 조직의 질서, 체제, 합리성, 통합성, 일관성을 강조하는 조직의 원형
호손효과 : 인간의 심리적, 사회적 욕구충족으로 인하여 생산성이 향상되는 효과
인간관계론 : 직업과 관련된 사회적 환경에 역점을 두고 특히 인간을 중시한 이론

참고 자료

없음