한국에서의 다문화인의 삶
- 최초 등록일
- 2018.10.09
- 최종 저작일
- 2018.04
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소개글
다문화 이해에 관련된 레포트 입니다.
과제를 하다보니 이런 자료가 없더라구요.
소수의 분들이 필요로 할 듯하여 올려봅니다.
목차
1. 제4장 한국에서의 다문화 구성원의 삶
2. 외국인 근로자의 삶
1) 외국인 근로자의 생활과 적응
2) 외국인 근로자 가정의 자녀교육
3. 탈북이주민의 삶
1) 탈북이주민의 지각
2) 탁북이주민의 적응
4. 결혼이주민 여성 가족의 삶
1) 국제결혼의 동기
2) 결혼이주민 여성의 인구학적 특성
3) 결혼이주민 가정의 자녀교육
4) 결혼이주민 여성의 적응
5) 다문화가정을 위한 교육지원
본문내용
? 2001년 UN예측 : 우리나라는 향후 절대적 노동력 부족국가, 연간 10만명 가량의 외국 인력을 받아들여야 한다(이유진 외, 2007)고 함.
- 외국 인력 중 전문기술 인력의 유치 현황
과학기술 관련 고급 인력이 미국 등 국가에 잔류 중, 해외 고급 두뇌 유입은 저조
?(법무부 통계월보 우리나라 취업 자격 체류 (2010년) 외국인 557,941명 중 7% 전문직 종사, 단순기능직(산업연수생 (D-3), 비전문 취업자 (E-9), 방문취업자(H-2) 포함)
- 국내의 3D업종의 노동력 부족 현상으로 외국인 근로자에 대한 수요가 지속될 것으로 전망
1) 외국인 근로자의 생활과 적응
- 1970년대까지 외국으로 노동력을 내보내는 인력 송출국 → 1990년대 저임금 산업분야에서 중국, 베트남, 태국, 인도네시아, 스리랑카, 몽골 등의 국가로부터 노동력 유입
- 중국에서 유입된 외국인 근로자 중 조선족이 차지하는 비중이 큼
- 조선족의 위치 변화 : 1990년대 코리아 드림으로 입국
- 관광객 신분 & 친지 방문 자격 입국
- 근로자로 자리 잡음
- 비자 연장 하지 않고 잔류하여 불법 체류하는 비율이 높아짐
- 영구적 정착이 아닌 경제적 활동을 위한 임시 체류 성격을 띰
◉ 조선족이 국내 노동시장 진출 이유
- 그들의 교육수준이 낮아 중국 취업이 어렵고 경제적 지위 상승할 기회가 제한적
- 중국 도시지역 노동력 과잉 공급으로 농촌 출신 조선족이 도시 정착이 매우 어려움
◉ 조선족 이주민들의 이주동기
- 40대 이하 청년층 : 경제적 지위 상승에 대한 욕구
- 40세 이상 장년층 : 자신의 지위 상승이 아닌 자녀 지위 상승에 관심이 많으며, 고향의 고등교육기관에 진학한 자녀 학비를 대주려는 목적을 가지고 있음
- 의사소통이 비교적 자유롭고, 임금수준이 높음
- 국내 조선족 근로자 수의 증가로 네트워크가 형성되어 한국 정착 시 도움 받을 수 있음
BUT, 고향 사람들이 늘어나면서 중국 고향에서의 사회적 관계가 재현되고 자신들만의 문화를 만들어 가고 있음
참고 자료
없음