양성평등

소개글

양성평등 개념과 관점,사례연구및 양성평등 실현위한 방안제언과 나의견해정리 보고서입니다.

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목차

1. 양성평등의 개념

2. 성역할에 대한 고정관념

3. 남녀차별에 대한 역사적 관점에서 접근

4. 우리나라에서의 남녀차별

5. 양성불평등의 강화요인

6. 우리나라에서의 남녀차별 사례연구
1) 가정에서의 남녀차별
2) 법과 제도에서의 남녀차별

7. 양성평등을 위한 우리사회의 노력

8. 양성평등 실현위한 방안제언
1) 경제적 방안
2) 법과 제도 방안
3) 교육적인 방안
4) 가정에서의 방안
5) 문화에서의 방안
6) 기타방안

9. 결론과 나의견해
1) 양성평등 실현위해 남성이 변화되어야하는 이유에 대하여

본문내용

1. 양성평등의 개념
양성평등 이란 무엇일까? 사전적인 의미로 양성평등이란 남녀의 차이를 인정하되 성별로 차별하지 않음을 의미한다.
사회경제가 발달하고 여성들의 지위권이 높아진 현대사회에서는 남녀평등이라는 말이 보편화되어 있다. 하지만 기나긴 시간동안 남성과 여성의 차별이 존재하였기 때문에 사람들의 마음속에는 아직도 남녀차별의 의식이 남아있다.

2. 성역할에 대한 고정관념
고정관념은 특정 집단 사람들의 본질에 관한 일련의 신념이며 성 역할 고정관념은 여성과 남성의 본질에 관한 일련의 신념이다. 이러한 신념은 과학적인 검증을 받지 않은 채 사회의 구성원들에 의해 폭넓게 받아들여진다.
성 역할 고정관념은 여성과 남성이 실제로 어떻게 다른가를 뜻하는 것이 아니라 사회가 생각하기에 여성과 남성이 어떻게 다른가를 나타내는 것이다. 여성과 남성에 관한 고정관념은 '남성은 거칠고, 이성적이며, 모험적이다'거나 '여성은 정서적이고, 양육적이며, 재치가 있다'는 것과 같이 성격적 특성을 말하는 경우가 흔하다. 그러나 고정관념은 '여자는 시집을 잘 가기 위해 대학 간다.'거나 '남자는 자기 아내가 돈을 더 많이 벌면 위협을 느낀다.'는 것과 같이 어떤 상황을 설명하는 것일 수도 있다. 성 역할 고정관념은 우리에게 너무나 익숙하여 한 사람이 어떤 행동과 특징을 보이는 것은 그 사람의 성별 때문이라고 단정 짓는 경향이 많다.
정신분석학자 칼 융의 성에 따른 인성의 분류에 의하면 여성성은 에로스(eros)로 특징 지워지고 남성성은 로고스(logos)로 규정되어진다. 하지만 실제로 모든 여성들이 에로스적인 특징을 가졌고, 남성들은 로고스적인 특성만을 가지는가 하면 현실은 전혀 그렇지 못하다. 단지 여성들은 감성적 특성을 개발하도록 어릴 때부터 사회화 과정에서 배우므로 그런 성향을 좀 더 나타내는 경향을 보이고 있고, 반대로 남성들은 보다 이성적인 태도와 행동을 보이도록 문화규범이 강조하는 데에서 남성들은 여성보다 감정표현에 있어서 보다 더 억제당하는 경향이 있을 뿐이다.

참고 자료

없음