간호관리료 차등제

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호관리료 차등제의 의미
2. 간호관리료 차등제의 필요성
3. 간호관리료 차등제의 산정기준
4. 간호관리료 차등제의 문제점
5. 부산 지역 병원의 간호등급제

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
간호계에서는 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위해 지속적으로 수가화를 요구해왔다. 그 결과, 1999년 11월부터 보건의료기관 일반병동 간호사 확보 수준에 따라 간호관리료를 1-6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 도입하였다. 2007년 4월에 낮은 간호사 확보수준의 종합병원급 이하 보건의료기관에 대해서 7등급을 신설해 수가를 감산하는 제도로 보완하였고, 2008년 7월 1일부터 성인과 소아중환자실에서도 간호관리료 차등제를 도입하여 실시하고 있다. 이러한 간호관리료 차등제에 대해 알아보고 부산지역 병원의 간호등급에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 간호관리료 차등제의 의미
간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다. 적정 수의 간호 인력을 확보하지 못한 요양기관이 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하여 입원환자에 대한 간호서비스의 질이 저하되는 문제를 해소하는 것이 이 제도의 취지이다.

참고 자료

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건강보험심사평가원 http://www.hira.or.kr/main.do