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의료와 사회조직

*영*
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최초 등록일
2018.06.21
최종 저작일
2018.04
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목차

1. 사회 조직이란 무엇인가?
2. 의료 조직이 현실에서 어떻게 기능하나?

본문내용

사회구조가 사회에 소속된 구성원들이 역할과 지위에 따라 서로 관련되는 사회관계의 통일적인 총체를 의미하는 데 반해, 사회조직은 내부에서 형성되는 하나의 구성요소을 의미한다.
이런 의미의 사회조직은 조직 구성원의 공통적인 목적을 이루기 위하여 계획적으로 작업을 할당하며, 조직 구성원들의 활동을 통해 조직의 존속과 유지를 꾀한다. 그러나 이를 위해선 조직을 이루는 구성원들 간의 결합관계가 계속 유지되어야 한다. 이 결합관계는 공통의 목표와 이익을 가진 구성원들을, 목적에 부합하는 일정한 활동에 의식적으로 협력하게 함으로써 더 강해진다.
그러나 반대로 조직 구성원들이, 조직에서 나가거나 어긋남으로써 결합관계를 파괴하려는 의사을 가지기도 하고, 이를 실천에 옮기는 경우도 있다. 이 때 조직이 반동분자에 대하여 그런 행동과 언어를 규제할 수 있게 일정한 질서와 규칙을 구성원에 부과한다.

참고 자료

Borkowski N. Theory, and Design in Health Care Organizational Behavior, . 1st ed. Sudbury : Jones and Bartlett Publishers ; 2008.
두산백과, 두산출판사
조병희. 질병과 의료의 사회학. 파주 : 집문당 ; 2006.
한진규, 이특구. 한국 병원건축의 발전과정에 관한 연구(1)-. 한국의료복지시설학회지 2005서울대학교 병원의 조직 및 기능변화와 시설의 배치변화를 중심으로; 11(1): 55-67
Shortell SM, Kaluzny AD. Health Care Management. New York : Thomson Learning ; 2005.
*영*
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