호스피스 팀워크(호스피스의 학제 간 팀의 의미, 팀 기능에 영향을 미치는 요인, 호스피스 팀의 구성 및 역할)

목차

I. 호스피스의 학제 간 팀의 의미

II. 팀 기능에 영향을 주는 요소

III. 호스피스 팀의 구성 및 역할
1. 호스피스 조정자
2. 의사
3. 간호사
4. 사목자
5. 사회복지사
6. 치료사
7. 약사
8. 영양사
9. 자원봉사자
10. 가족

참고문헌

본문내용

I. 호스피스의 학제 간 팀의 의미
일반적으로 보건의료 분야에서 다학문적 팀(multidisciplinary team)과 학제 간 팀(Interdisciplinary Team : IDT)이라는 용어가 공통적으로 사용된다. 이 두 용어가 간혹 혼용되기는 하지만 동의어는 아니다.
다학문적 팀에서 자를 돌보는 여러 전문가들은 자신의 관점에서 치료를 결정하고 평가를 한다. 이때 케어 제공자 사이의 의사소통은 각각에 의한 자율적 결정을 공유하는 데 역점을 둔다. 따라서 그들의 역할은 상호작용한다기보다는 자문적 역할에 더 치중한다. 이와 달리 학제 간 팀은 정보공유를 촉진하는 의사소통 전략으로 특징지을 수 있다. 팀 구성원은 서로 동의한 공동의 목적을 달성하기 위해 환자의 건강상태를 논의하고 품유된 의사결정과정에 참여하기 위해 함께 활동한다. 이러한 상호작용 과정(interactional process)은 학제 간 팀의 중요한 특징이다. 그리고 개인 살의 정서적, 신체적, 정신적, 그리고 사회적인 면에 초점을 둔 총체적 모델이라고 할 수 있다.

참고 자료

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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017