인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

고전이론(Classical Model)의 기본가정은 조직 구성원들은 주로 경제적으로 동기부여 된다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론은 기계이론(machine theory)이라고도 명명되어 왔는데 이것은 조직은 합리적인 체계로 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과 성을 높일 수 있다는 시각을 전제로 가정하기 때문이다. 이 고전모형은 조직의 연구 및 조직의 실제적 기능보다는 이상적인 조직은 어떤 것이어야 한다는 예측에 기초를 두고 만들어 진 것이다. 학자들 간에 이 고전모형이 사회복지 조직에서는 부적절한 것으로 평가되기도 했지만 조직의 관리자들이 그 원리와 개념을 숙지하는 것은 중요 하다.

참고 자료

홍봉수, 실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석, 한국사회복지지원학회, 2009.