간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

소개글

간호관리학 과제로 직접 임상실습을 통해 느꼈던 수간호사의 리더십 유형 및 사례를 분석한 보고서입니다.

목차

1. 임상에서의 리더십 사례
2. 해당하는 리더십 유형
3. 내가 원하는 리더십 유형과 리더십을 함양하기 위한 노력 및 개발 방안

본문내용

● 수간호사- 낮은 구조주도 높은 배려 리더십
● 주임간호사 – 높은 구조주도 낮은 배려 리더십
오하이오 주립대학에서는 배려 및 구조주도에 따라 나눠진 4가지 리더십 유형 중 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적인 리더십 유형이라고 말하고 있다.
3병동에서는 구조주도의 역할을 수간호사 선생님이 아닌 주임간호사가 대신하.고 있는 것을 볼 수 있었다. 주임 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있었다. 수간호사가 오하이 주립대학에서 말하는 가장 효과적인 리더십 유형을 가진 것 같지 않지만 리더가 자신의 영역 속에 있는 구성원들에게 개별적인 관심을 보여줌으로써 구성원들의 자기존중감과 자아정체성을 높일 수 있도록 도움을 주고, 결과적으로 리더가 카리스마적 속성을 보유할 수 있도록 이끌었다고 보았다

참고 자료

없음