A+받은 간호관리학 리더쉽 분석 보고서

소개글

간호관리학 실습을 나가서 작성한 간호리더쉽 분석 보고서입니다.
병동 사례를 다양하게 제시하였고, 이에 접목시킬 리더쉽 이론을 적용시켜 분석하였습니다. 여러가지 리더쉽 이론의 개념적 특성을 상세하게 기술하였으며, 이론을 적용시켰을때의 장, 단점 등을 상세하게 분석하였습니다.

목차

Ⅰ. 병동현황

Ⅱ. 병동 사례
1) 업무에서는 엄격한 수간호사 선생님의 권위주의적인 리더쉽
2) 간호사들의 편의, 과업 모두 지향하는 리더쉽
3) 부하의 성숙도에 따른 지시적 리더쉽

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 병동현황
내가 간호 관리학을 실습하러 나간 병동은 유일하게 간호 간병 통합 서비스를 시행하는 병동이다. 이 병동에는 일반병동보다 많은 간호사 수인 38명의 간호사가 근무하고 있으며 간호조무사는 10명 보조원은6명이 배치되어 있다. 수간호사 선생님은 일반병동보다 더 규모가 커진 인력, 새로운 업무를 조정하고 관리하는 일에 많은 노력을 기울이고 계셨다. 또한 혹시라도 낙상이나 욕창, 안전사고와 같은 것들이 생기지 않도록 세심하게 관리하고 병동이 깨끗한 환경으로 유지될 수 있도록 분위기를 조성하셨다.

Ⅱ. 병동 사례
1) 업무에서는 엄격한 수간호사 선생님의 권위주의적인 리더쉽
# 환자의 비위관을 제거하면서 썼던 장갑을 병동 안에서 바로 벗고 나오지 않은 차지 선생님을 보고 비난하는 어조로 실습하는 학생들과 다른 간호사들 앞에서 큰 소리로 호통을 치는 모습을 볼 수 있었다. 그 이외에도 다른 간호사들이 사소한 실수를 할 때에는 공개적으로 큰 소리로 다른 사람들 앞에서 잘못을 지적하며 혼을 내는 모습을 자주 볼 수 있었다.
# 매주 월요일, 수간호사 선생님과 함께 모든 병동 라운딩을 돌았다.

참고 자료

고명숙 외 (2014). 간호관리학. 제 5판, 파주 : 수문사.