간호관리학 리더십(+사례분석)

목차

1. 관리격자 리더십-팀형
2. 현대적 리더십- 변혁적 리더십
3. 현대적 리더십- 섬기는 리더십

본문내용

리더십이란?
-조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정
-조직의 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력

①관리격자 리더십-팀형

<그 림>

우선, 관리격자 모형은 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치실현에 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고 구분하였으며, 9척도를 사용해 이차원 격자를 그려, 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다.

⦁팀형(team manafement): 팀제도하에서 가장 바람직한 유형으로 과업이나 목표에 대한 관심 뿐 아니라, 인간에 대한 관심도 높아서 조직원들의 사기와 성장을 중요하게 여긴다.

참고 자료

정면숙, 박광옥 외 (2016). 간호관리학 2판.현문사
김미영 외 (2017.2). 간호관리학-개념과 실무 통합. 정담미디어
2017 국가고시 대비 요약집(2016). 간호관리학.퍼시픽