귀 학습자께서 OO사회복지시설의 장이라고 가정하고, 사회복지시설에 근무하는 사회복지사가 소진현상이 나타났을 때, 어떻게 대처할 것인가에 대하여 토론하십시오

목차

1. 사회복지사의 업무소진 과정
2. 업무소진에 대처하는 나만의 방법
3. 참고자료

본문내용

아직까지 우리나라 사회복지사들은 터무니없이 낮은 임금으로 정상적으로 가정경계를 이끌어가지 못하는 경우가 많을 뿐 아니라 열악한 근무환경 등으로 자살로 생을 마감하는 사례도 적지 않다. 본 과제에서는 나 자신이 사회복지시설의 장이라고 가정하고, 사회복지시설에 근무하는 사회복지사가 소진현상이 나타났을 때, 어떻게 대처할 것인가에 대하여 나의 의견을 기술해 보겠다.

1. 사회복지사의 업무소진 과정
가. 열성단계
열성단계에서 사회복지사는 업무에 대한 희망과 이상적인 기대를 가지게 되지만 사회복지사로서 자신의 업무 한계와 책임을 잘 알지 못하고 클라이언트에게 너무 신중하고 친절하게 대함으로서 업무에 있어 비효율성이 나타난다. 또한 본 단계에 속한 사회복지사는 자신의 열정이 모든 부정적인 상황을 해결해줄 것이라고 믿으며, 이후 사회적인 성공과 보상이 뒤따를 것이라는 희망에 차 있다.

참고 자료

사회복지행정론 이봉주, 이선우 외 1명 저 | 나남 | 2012.09.20