간호관리학 실습 - 보건의료인간 업무조정, 간호사 윤리강령

소개글

간호관리학 실습시, 간호사와 보건의료인간의 업무 조정에 관한 사례를 바탕으로 제작한 과제입니다.
간호사의 윤리강령, 주의원칙 등이 상세하게 기술되어 있습니다. a+를 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 사례
① 보건의료 팀내 전문분야간 업무조정이 필요한 상황
② 적절한 업무조정을 위한 기본요건들의 제시
③ 대상자의 건강개선을 위한 전문분야간의 구체적인 업무 내용
④ 대상자의 건강개선을 위한 성공적인 업무조정 전략
⑤ 간호사의 업무조정 역할의 중요성

Ⅱ. 참고문헌

본문내용

1. [간호사, 의사 공통 법적 의무/업무]
● 주의의무
주의의무란 나쁜 결과 발생을 예견하고 그 결과 발생을 회피하는 데 필요한 최선의 주의를 다할 의무를 의미한다.
▶ 사례:　아무런 조치를 취하지 않으면 혈소판이 더 떨어질 듯해 당직의에게 CBC 검사를 제안하는 간호사의 행위. (적합)
▶ 사례:　환자의 상태가 악화되고 있음(얼굴이 상기되고 자연출혈의 흔적이 있는 것으로 보아 어디엔가 내출혈이 있을 것)에도 불구하고 당직의는 아무런 결정을 내리지 않음. (부적합)

2. [간호사 법적 의무/업무]
● 확인의무
간호사는 다른 보건의료인의 행위가 실무표준행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며, 만약 의심이 가는 행위를 발견할 경우 이를 상위 관리자에게 보고해야 한다.
▶사례:　당직의가 병동을 떠난 후, 환자를 그대로 두고 관찰만 하는 것이 불안해 전문의에게 집으로 전화로 상황설명을 하고, 처방을 받아 수행하는 간호사의 행위. (적합)

참고 자료

염영희 외(2014). 간호관리학. 수문사
김종래 (2009).『병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식』
김귀분 외 2명(2001). 간호사의 업무갈등. 대한간호. 31(3)
대한간호협회. http://www.koreanurse.or.kr/ (간호사 윤리강령)
대한의사협회. http://www.kma.org/index/index.php (세계의사 윤리지침)