팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

목차

1. 이론으로 살펴본 동기부여
2. 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계

본문내용

거의 모든 사회학자들은 팀의 효과성을 높이기 위해서는 적절한 보상체계를 갖춤으로서 팀원의 목표달성에 대한 의지와 동기를 강화시켜야 한다고 주장하고 있다. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계로는 승진, 임금향상 등이 있는 바, 본 과제에서는 이에 대한 나의 개인적 의견을 개진해 보기로 하겠다.

1. 이론으로 살펴본 동기부여
사회학자 아담스에 의하면 조직구성원은 자신이 다른 사람보다 얼마나 더 나은 대우를 받는지 혹은 얼마나 공정한 대우를 받는지를 평가함으로서 자신의 동기를 강화시킨다고 한다. 비교결과 자신이 다른 사람보다 더 많은 임금을 받거나 더 좋은 대우를 받는다면, 동기가 강화된다고 하였다.

<그 림>

개인의 투입/ 결과 = 타인의 투입/ 결과 → 공정
개인의 투입/ 결과 〉타인의 투입/ 결과 → 부담감 (불공정)
개인의 투입/ 결과〈 타인의 투입/ 결과 → 불만족 (불공정)

참고 자료

없음