Reamer(2000)는 사회복지행정에 있어서 윤리적 딜레마를 3가지로 나눴다. 이 3가지에 대해 설명하고 자신의 생각을 일목요연하게 정리하시오.

목차

1. 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하는 기관에서 발생하는 딜레마
2. 프로그램설계, 행정, 조직설계, 프로그램개발 등 윤리적 딜레마
3. 기관의 직원들 또는 동료들 사이의 관계를 포함하는 윤리적 딜레마

본문내용

리머는 사회복지에서 중심 가치의 적용은 사회, 정치, 경제발전에 상응하여 시간이 지날수록 다양한 변화를 겪고 있다고 주장하면서 한편으로는 이러한 기본적 가치의 도전과 구조적 변화에도 불구하고 기반이 되는 중요 요소는 변화하지 않았다고 한다. 여러 연구자들이 설명한 사회복지의 핵심가치는 공통된 토대를 갖는다고 하면서 그것으로 개인의 가치와 존엄, 변화를 위한 개인의 능력평가, 자기결정, 비밀보장과 사생활보호, 개인의 잠재력을 인식시키는 기회제공, 개인의 공통적 인간 욕구의 충족, 사회변화와 사회정의, 개인의 기본욕구 충족을 위한 적당한 서비스와 자원의 제공, 클라이언트의 역량강화, 평등한 기회, 무차별, 다양성의 존중 등의 가치를 제시하고 있다.

<중 략>

1. 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하는 기관에서 발생하는 딜레마
① 비밀보장에 관한 윤리적 딜레마
사회복지 실천현장에서 가장 많은 딜레마를 겪는 것은 클라이언트의 비밀보장과 관련된 것이다.

참고 자료

사회복지실천론, 조휘일외, 서현사
사회복지학개론, 양점도, 광문각
사회복지실천기술론, 김정진, 서현사
사회복지행정, 김영종, 학지사