셀프 리더쉽의 이해 Self Leadership

목차

Ⅰ. 셀프 리더십의 정의
Ⅱ. 셀프 리더십의 등장배경
Ⅲ. 셀프 리더십의 이론적 배경
Ⅳ. 셀프 리더십의 원리, 전략, 룰
Ⅴ. 셀프 리더십의 사례
Ⅵ. 결론

본문내용

1. 정의
자기 스스로에게 영향력을 발휘하는 리더십
자기 스스로 인생의 방향을 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기경영 마인드

“Self-leadership is the practice of intentionally influencing your thinking, feeling and behaviors to achieve your objectives”
(Bryant & Kazan 2012)

<중 략>

셀프 리더십 전략
- 행동 중심 전략
자신과 타인의 행동과 그 결과를 관찰하고, 행동을 하는 이유와 목적을 스스로 인식하며, 행동을 변화시키는 것
과업을 효과적으로 달성하기 위해 스스로를 평가 및 관리하는 것
자기관찰, 자기설정목표, 단서 관리, 리허설, 자기보상, 자기비판 등

- 내재적 보상전략
자연적 보상에 따르는 원리에 기초 (과업 수행하는 것 자체가 보상이 되고 성취감을 주는 것)
내재적 보상을 높이기 위해 과업, 환경 등을 재설계하는 것

참고 자료

없음