간호윤리학-조직중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직 구조의 유형
2. 병원 관련 분석
3. 평가

Ⅲ. 결론
1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰내용
2. 과제수행을 통한 자기발전, 실천다짐
3. 이론적 내용고찰과 실제 평가 결과와 관련 차이점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직이란?
인간은 태어나면서부터 조직 구성원이 됨
많은 시간과 에너지를 조직에 투입
조직화된 사회에서 삶을 영위함
조직은 현대인의 삶에 밀접하게 유기적인 관계 맺고 있음

병원조직이란?
전문적 인력, 시설을 가진 복잡한 구조
계층적 관리와 전문적인 분화가 동시에 필요
일차적 목적인 치료와 간호를 제공하는 행정조직 단위
병원 내 생산성 향상이나 경영향상 활동에 중심적인 역할
간호 관리자의 전략은 간호 조직의 성공요건
간호 관리자들의 능력이 병원 전체의 조직 효율성에 영향을 미침
간호조직 개선, 새로운 리더십 발휘하여 조직의 유효성을 향상시켜야 하는 요구 강해짐

조직의 정의
목적 지향적인 활동단위
사회적인 면 : 기본적인 기능을 하는 단위
개인적인 면 : 인간의지 실현도구, 삶 전반에 광범위한 영향 미침
인간집단의 신념이나 철학의 표현
실천단위이자 기구

참고 자료

임영희 외(2014). 개정 5판 학습성과기반 간호관리학. 서울:수문사.
최연희 외(2016). 지역사회보건간호학. 수문사.
이병숙 외(2016). 개정판 간호관리학. 서울:정담미디어.
김인숙 외(2015). 최신 간호관리학. 현문사.