사회적 기업과 협동조합

목차

1. 사회적 기업
(1) 사회적 기업의 정의 - 사회성, 사업성, 혁신성
(2) 사회적 기업과 일반 영리기업의 차이 - 정부 및 행정 기관이 대응할 수 없는 영역
(3) 사회적 기업의 성공조건
(4) 사회적 기업의 사례 - American Apparel, 아라빈드 안과, 딜라이트 보청기, 빅이슈

2. 협동조합
(1) 협동조합의 기원
(2) 현대의 협동조합 - 정의, 원칙
(3) 협동조합의 유형과 형태
(4) 협동조합의 사례 - 이탈리아 볼로냐, 스페인 몬드라곤, 캐나다 퀘벡

본문내용

1. 사회적 기업
(1) 사회적 기업의 정의
‘사회적 기업’의 정의에 관해서는 매우 다양한 논의가 존재하고 있다. 특히 유럽, 미국, 일본 그리고 한국의 정의에는 약간의 차이가 있으며, 또 다양한 이론 연구를 살펴보면 ‘사회적 기업’의 어떠한 측면에 초점을 두는지에 따라 그 정의도 조금씩 다르게 나타나고 있다. 그러나 ‘사회적 기업’의 특징에 관한 국내외 여러 연구가 공통적으로 인식하고 있는 점을 고려하여 ‘사회적 기업’에 대해 정의를 내리고자 한다. 즉 ‘사회적 기업’의 일반적 특징을 제대로 이해하고 있을 때 ‘사회적 기업’에 대한 제대로 된 정의를 내릴 수 있는 것이다.
‘사회적 기업’은 다음과 같은 세 가지 일반적 특징을 지니고 있으며, 또 이와 같은 세 가지 특징을 동시에 갖추고 있는 조직을 ‘사회적 기업’으로 정의할 수 있다.

① 사회성 = 사회적 미션(Sosical Mission)
‘사회적 기업’은 지역사회, 국민국가, 세계사회 차원의 사회적 문제를 해결하고자 하는 조직으로, 사회적 가치에 대한 강한 지향성을 가지고 있는 조직이어야 한다. 로컬·글로벌 차원의 커뮤니티에 존재하고 있는 사회적 과제에 대해 적극적으로 대응하는 것을 조직 활동 또는 사업 활동의 핵심 미션으로 설정하는 것은 기존 ‘사회적 기업’에서부터 찾을 수 있는 공통적인 경험적 사실이며, 또 이는 ‘사회적 기업’에 대한 가치판단을 위한 가장 중요한 기준으로 작용해야 한다. 따라서 ‘사회적 기업’은 ‘사회성’을 추구하는 조직이며, 다양한 영역에서 활동하고 있는 개별 ‘사회적 기업’은 그 조직의 근저에 그들이 어떠한 사회를 구축해야 할 것인지에 대한 그들만의 강력한 지향성 및 분명한 가치 그리고 장대한 비전이 자리 잡고 있다. 나아가 ‘사회적 기업’은 그러한 조직이어야만 한다. 명분상으로는 특정 사회적 가치를 주장하는 것처럼 보이면서도 그 조직을 들여다보면 개개의 조직원이 지향하는 사회비전은 전혀 통일된 형태로 구축되어 있지 않다면 이는 ‘사회적 기업’의 조건을 갖추지 못한 조직인 것이다.

참고 자료

『사회적 기업이란 무엇인가?』, 아르케, 김정원, 2009
『지역과 세상을 바꾸는 사회적 기업』, 두남, 양준호, 2011
『사회적 기업과 지속가능한 지역 발전』, 집문당, 임업, 2013
『새로운 모색, 사회적 기업』, 이야기가있는집, 최태원, 2014
「협동조합을 일군 교회 이야기」, <농촌과 목회>, 2012년 가을호, 김성오
http://www.ecumenian.com/news/articleView.html?idxno=9276
「협동조합 성공사례 - 몬드라곤과 볼로냐」, <한국기독공보>, 2013, 표현모
http://www.pckworld.com/news/articleView.html?idxno=59049
서울 사회적경제 포털 http://sehub.net/
인천광역시 사회적경제 http://se.incheon.go.kr/