[독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (다가올 미래를 준비하는 인재들의 요건)

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목차

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본문내용

산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. 그러나 이들 선진국들은 자신의 지식근로자들이 직장을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아 저임금 지식근로자들에게 빼앗기게 되자, 좌뇌 중심적인 인간 개발에 한계를 느끼고 감성적인 우뇌의 발달 인재에 대한 육성을 시도하고 있다.
이 책의 저자 다니엘 핑크는 21세기에는 인간의 우뇌를 더욱 사용해야 하는 '하이컨셉', '하이터치' 시대로의 변화를 맞이했다고 말한다.
그리고『새로운 미래가 온다』를 통해 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건 6가지 조건인 디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미를 소개하고 있다.
이런 우뇌적인 요소들을 갖추어야 좌뇌가 이끄는 이성적 능력을 보완하여 양쪽 뇌를 모두 활용하는 새로운 사고를 개발할 수 있다고 강조한다.
또한 각각의 재능마다 비즈니스와 일상생활에 어떻게 활용되는지를 풍부한 사례와 함께 설명하고 있어 지루하지 않은 책이었다.

참고 자료

다니엘 핑크 저, 새로운 미래가 온다, 한국경제신문사 2012