사회적, 경제적, 문화적 변화를 통해 고령 사회의 문제점을 밝혀내고 여러 가지 해결방안에 대해 살펴보시오.

소개글

사회적, 경제적, 문화적 변화를 통해 고령 사회의 문제점을 밝혀내고 여러 가지 해결방안에 대해 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 우리사회는 다방면에서 많이 변하고 발전했다. 그 결과 사람들의 생활양식이 변하고 그 수준이 크게 증가했다. 시간이 흐를수록 출산율은 계속 낮아지고, 사람의 수명은 계속 증가하여 결국 고령인구가 크게 증가하고 있다. 사회적으로 이런 고령인구의 증가는 많은 문제점들을 일으킨다. 본 글에서는 그 문제점들을 사회적, 경제적, 문화적 변화를 통해 밝혀내고 그 해결책으로서 ‘고령자 근로’를 제시해 볼 것이다.
우선 고령자의 개념, 구분기준이나 의미부터 알아보도록 하자. 고령자란, 그 정의에 대해 연령에 따라서 명확히 규정짓고 있지는 않다. 통상적으로 60세 이상이나 70세 이상의 사람을 지칭한다. 그러나 노동, 고용과 관련된 법률에서는 고령자를 55세 이상인자로 정의하고 있다. 이가 내포하는 의미는 사회의 시선으로 바라볼 때, 정상적으로 일을 하고 경제적 활동을 할 수 있는 연령을 55세 까지로 보고 있다는 것이다. 앞으로 고령인구는 점점 증가할 터인데, 노동, 고용 법에서 55세를 기준으로 사람을 고령자로 분류한다는 것은 그 기준이 너무 낮다는 생각이 든다.

참고 자료

고령자 고용(법제처, 휴먼컬쳐아리랑, 2014)
노인대국 일본의 고령자 보건복지제도와 정책(황경성, 범우, 2015)
노인복지 혁명(오쿠마 유키코, 노명근, 예영커뮤니케이션, 1998)