리더십 있는 주도자들은 권력구조 이해, 권력의 원천에는 어떤 것들이 있는지 알아보시오.

소개글

리더십 있는 주도자들은 권력구조 이해, 권력의 원천에는 어떤 것들이 있는지 알아본 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보상적 권력
2. 강압적 권력
3. 전문적 권력
4. 준거적 권력
5. 합법적 권력

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기본적으로 2인 이상이 모였을 때 권력은 저절로 생겨나게 된다. 이는 자연스러운 현상이며 특히나 조직을 이루었을 때 권력의 힘은 커진다. 인간관계에 있어서도 권력의 힘은 크지만 조직 간의 사이에 있어서도 권력은 큰 영향을 미친다. 특히 조직 간에서 행사되는 권력의 내용에 따라 그들의 관계가 달라지며 이러한 권력과는 여러 행동과학적 개념이 들어가 있다. 갈등, 협동, 만족 등 권력에는 복잡한 행동과학적 개념들이 혼재되어 있으며 인간관계에서 나아가 리더십에 큰 영향을 미치기 마련이다. 리더십 있는 주도자들은 권력구조를 잘 이해하고 있는데 그러한 권력의 원천에는 어떠한 것들이 있는지 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
권력이란 상대방의 의사에 반하여 어떤 행동을 하게끔 하는 힘으로 협동과 조정메카니즘의 기능을 수행한다. 여기서 힘은 자연과학적 의미에서의 힘이 아니라 사회적 관계 안에서의, 행동주체 사이에서 파악되는 사회적 권력이다.

참고 자료

정용길(1994). 권력원천과 관계마케팅의 탐색적 연구. 경영논집. 10(1).179-205.
네이버 지식백과.