임신 순번제

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이슈가 된 임신순제에 대한 정리 그리고 생각과 의견이 담겨져 있습니다.
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보건의료 사업장은 여성근로자가 80%이상으로 대표적인 여성 사업장이며 가임기 여성이 70% 이상으로서 어느 사업장보다 더 모성보호가 필요한 사업장이지만 종사자들의 모성권 침해 문제가 심각하다.
보건노조의 임신,출산과 관련된 실태조사에 의하면 인력 부족으로 임신 순번제를 경험한 간호사들이 8.4%에 이르고 원치 않은 피임을 했다는 노동자는 3.8ㄴ%, 유산 및 사산을 경험한 비율도 2.9%에 달했다. 또한 올해 초 발표된 조사결과를 보면 39.5%가 직장 상사나 동료들의 눈치 때문에 원하는 시기에 임신하지 못한다고 답했다. 또한 임신순번제를 어기고 임신하면 동료들로부터 비난받고 그런 비난이 두려워 임신 사실을 숨긴 채 일하다 유산하는 경우도 있었다고 한다.
보건의료노조는 이처럼 병원 내 여성 간호사들이 출산과 육아조차 본인이 선택할 수 없는 이유로 인력 부족을 꼽았다.

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