리더십 5단계에 대해 설명 및 현재위치 도약방법 기술

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최초 등록일: 2016.10.17
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1. 서론
리더십이란
희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 리더십이란 조직 구성원으로 하여금 바람직한 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.
리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지하고, 조직 구성원의 동기를 유발하고 재 사회화 하는 기능등을 수행한다. 리더의 유형은 권위형, 민주형,자유방임형 등으로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로부터 시작하여 행동유형론을 거쳐 상황론 으로 발전하여왔다.

2. 본론
리더십의 5단계
1단계 - 지위 리더십
주어진 지위를 이용하여 사람들을 따르게 하는 수준
지위 리더십은 리더십 중에 가장 낮은 단계이자 입문 단계이다.

참고 자료

http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=470057&cid=42120&categoryId=42120
http://zzaseup.blog.me/220421714055

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