삼성물산 인적자원관리

목차

Ⅰ. 서론
1. 기업 선정 이유
2. 연혁
3. 가치체계
4. 사업부문
5. 임직원수 및 실적

Ⅱ. 인적자원관리
1. 직무관리
2. 확보관리
3. 개발관리
4. 평가와 보상
5. 유지관리

Ⅲ. 평가
1. 장점
2. 단점

Ⅳ. 결론
1. 개선방안

본문내용

서론
기업 선정 이유
각종 평가에서 1위에 선정, 기업 성과 및 기업 이미지 우수
최근 제일모직과의 합병으로 향후 사업에 대한 성장성 기대

국가고객만족도조사 18년 연속 1위
1975 국내 최초 종합무역상사 1호로 지정

<중 략>

삼성물산의 시장상황
해외건설 리스크 커지고 국내 주택분양 물량 급감…실적 개선에 한계

15일 건설·금융투자 업계에 따르면 올 2분기 삼성물산의 예상 실적 컨센서스(국내 증권사 예상치 평균)는 매출 6조8930억원, 영업이익 1110억원, 순이익 1100억원으로 집계됐다. 전년 동기 실적 악화에 따른 기저효과로 분기이익 개선이 기대되고 있지만 매출액 감소에 따른 전년대비 실적악화가 불가피할 것으로 예상된다는 게 애널리스트들의 분석이다.
2분기 이후 실적도 긍정적이지 않다. 건설사의 수익성 지표인 수주잔고가 급격히 감소하고 있어서다. 한국투자증권에 따르면 올 1분기 삼성물산의 수주잔고는 2013년 2분기 대비 12.7% 하락했다. 2013~2014년 이익을 견인하던 호주 로이힐 프로젝트가 올 10월 완공될 예정임에 따라 내년 매출원이 부재하기 때문이다.

참고 자료

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http://www.secc.co.kr
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https://www.jobplanet.co.kr/companies/30214
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